WSE (W) vs HKFC (W) Innbyrdes oppgjør
Siste møte
WSE (W) 1 - 0
HKFC (W)
WSE (W) vs HKFC (W): innbyrdes statistikk
1
Møter
1 - 0 - 0
S - U - T
8
Snitt hjørnespark
0%
Over 9,5 hjørnespark
1
Snitt mål
H2H-seiersprosent
WSE (W) Seier 100%1
Uavgjort 0%0
HKFC (W) Seier 0%0
I de siste 1 møtene mellom WSE (W) og HKFC (W) vant WSE (W) 1, 0 endte uavgjort og HKFC (W) vant 0. Oppgjørene hadde i snitt 8 hjørnespark, og 0% av kampene gikk over 9,5. Med WSE (W) på hjemmebane var snittet 8 hjørnespark. Gjennomsnittlig antall mål per møte: 1.
WSE (W) vs HKFC (W) H2H-statistikk oppdatert 07.08.2026 17:05.
WSE (W) vs HKFC (W): innbyrdes historikk
| Liga | Dato | Hjemme | Stilling | Borte | Pause | Hjørnespark | Hjørnespark totalt | Resultat |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hong Kong Women Premier League | 14.03.2026 | WSE (W) | 1 - 0 | HKFC (W) | 0 - 0 | 3 - 5 | 8 | S |
Siste form
WSE (W)
S
S
T
T
Mål scoret / kamp0.8
Mål imot / kamp0.8
Hjørnespark for / kamp4
Hjørnespark imot / kamp2.5
Over 2,5 mål0%
HKFC (W)
S
T
Mål scoret / kamp1
Mål imot / kamp0.5
Hjørnespark for / kamp5
Hjørnespark imot / kamp5
Over 2,5 mål0%
Siste 4 kamper for WSE (W)
| Liga | Dato | Hjemme | Stilling | Borte | Pause | Hjørnespark | Hjørnespark totalt | Resultat |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hong Kong Women Premier League | 28.03.2026 | WSE (W) | 2 - 0 | Tuen Mun SA (W) | 1 - 0 | 9 - 0 | 9 | S |
| Hong Kong Women Premier League | 14.03.2026 | WSE (W) | 1 - 0 | HKFC (W) | 0 - 0 | 3 - 5 | 8 | S |
| Hong Kong Women Premier League | 14.02.2026 | WSE (W) | 0 - 1 | Shatin (W) | 0 - 1 | 2 - 4 | 6 | T |
| Hong Kong Women Premier League | 13.12.2025 | WSE (W) | 0 - 2 | Citizen AA (W) | 0 - 1 | 2 - 1 | 3 | T |
Siste 2 kamper for HKFC (W)
Kamper for WSE (W)
| Liga | Dato | Hjemme | Stilling | Borte | Pause | Hjørnespark | Hjørnespark totalt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ingen data | |||||||
Kamper for HKFC (W)
| Liga | Dato | Hjemme | Stilling | Borte | Pause | Hjørnespark | Hjørnespark totalt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ingen data | |||||||